马来西亚世纪大学：MTUC合作伙伴与SEGI协助马来西亚被COVID-19取代
发布时间：2020-09-22 浏览次数：885
马来西亚世纪大学(SEGi University)于1977年首次在吉隆坡商业区中心开设了系统学院，提供全球公认的专业资格。从那时起，世纪通过适应和满足马来西亚对高等教育和专业资格的不断增长的需求，经历了显着的增长。作为马来西亚最大的私立高等教育机构之一，世纪现在为位于哥打白沙罗，吉隆坡，梳邦再也，槟城和沙捞越的五个主要校区的25,000名学生提供服务。
马来西亚工会代表大会（MTUC）与世纪学院集团（SGC）签署了一项谅解备忘录（MoU），为流离失所的新求职者提供软或技术技能培训，专业证书和咨询服务。
据报道，MTUC和SEGi的合作发生在这一年的前四个月，由于政府颁布了一项运动控制令（MCO）以阻止致命的Covid-19的蔓延，近80万工人失业。病毒。
结果，许多企业关门大吉，迫使全国范围内大规模裁员。许多工人还被迫大幅削减工资或休无薪假。尽管经济逐步开放，但失业和缺乏工作机会仍然是马来西亚的头等大事。除了被解雇的人外，成千上万的应届毕业生也进入了马来西亚日益萎缩的就业市场。
该谅解备忘录将使MTUC能够根据他们的需要，从候选名单中选拔并推荐受影响的个人，以向SGC获得软件或技术技能培训，专业证书或咨询服务。那些有大学生的孩子也可以在SGC中为他们的孩子探索可能的弹性教育机会。
它还通过SEGi的网络为工人提供了灵活的技能提升计划和更广泛的就业机会。另一方面，SGC将确定合适的技能增强计划，从软技能培训到短期专业证书，以提高人才的就业能力和适销性。
MTUC推荐的潜在人才也可以将其简历存入内部简历银行，以在世纪集团庞大的网络中共享，该网络包括其重要企业合作伙伴和重要经济领域的校友。
“对于SEGi而言，这是一次绝佳的CSR机会，因为它使我们有机会为有需要的人创建替代解决方案。我们与MTUC的关系正值关键时刻，许多马来西亚人感到失业已到了紧要关头。”赛格国际有限公司董事Dato'Seri Mohamed Azahari Kamil博士说。
他强调，世纪大学是马来西亚第一家超越学术界与工会合作并提供成人技能培训和技能提升计划的高等教育机构。
“作为一家大专院校，世纪集团与代表各个行业的公司合作伙伴一起工作。仅在我们的梳邦再也校区，最近就与25个新的“有价值的企业合作伙伴”签约，尽管遇到了困难，但仍安排了200多名学生参加实习，兼职工作和毕业生安置。我们也有一些毕业于几年前的校友，他们目前正在经营企业或担任高级职位。我们可以匹配并转发潜在的个人资料，并为通过我们的网络受到影响的人们创造合适的就业机会。”
“当我们第一次受到Covid-19的打击时，SGC制定了一项交叉计划，以提供职业发展援助和工作安置支持。CROSS代表职业评估，简历撰写，在线自我推销和技能提升。在潜在雇主的帮助下，向注册的人才提供技能培训，安置培训和安置后培训。在某种程度上，我们帮助雇主节省招聘和培训成本，并为他们的组织找到合适的人才。”他解释说。
他还表示希望，SGC与MTUC的隶属关系能够激发其他人效仿，并补充马来西亚人相互注视和相互提升的#kitajagakita文化。
同时，MTUC总裁拿督阿卜杜勒·哈利姆·曼索尔（Datuk Abdul Halim Mansor）表示，这种合作可以为工人面临的失业困境提供可持续的解决方案，尤其是在当今空前的时代。
“ MTUC代表着1500万工人，作为国家劳工中心，我们每天都收到有关工人被裁退，有些不公平或被迫大幅削减工资的报告，这对于他们及其家庭来说是不可持续的。”
“因此，该谅解备忘录将为流离失所的工人提供框架，同时也将是首次寻求求职者提高自身技能以找到那里的工作的框架。”通过SEGi和MTUC联网，我们相信那些注册了该计划的人将能够更好地改变他们的生活，”拿督Abdul Halim说。
谅解备忘录由拿督阿卜杜勒·哈利姆（Datuk Abdul Halim）和拿督斯里·穆罕默德·阿扎哈里（Dato'Seri Mohamed Azahari）签署，并由MTUC秘书长J. Solomon和世纪控股有限公司执行董事陈丽莎博士见证。
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